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九五至尊电子游戏:女性也可以通过提起诉讼来要求雇主承担责任

时间:2021/8/14 17:48:38  作者:  来源:  浏览:21  评论:0
内容摘要:近日,阿里“女员工酒后被侵犯”事件引起了广泛关注。你如何看待职场中的“酒文化”?在一些难以辞职的职场酒局,职场女性如何保护自己?昨天,邀请了广东省妇女权益保护和信息服务站(广州站)站长张妮和北京盈科(广州)律师事务所欧阳金通律师来到广报中心的直播室,就女性的面孔进行了讨论。职场“酒文化”的困境和自我保护。“对于女性来说...
近日,阿里“女员工酒后被侵犯”事件引起了广泛关注。你如何看待职场中的“酒文化”?在一些难以辞职的职场酒局,职场女性如何保护自己?昨天,邀请了广东省妇女权益保护和信息服务站(广州站)站长张妮和北京盈科(广州)律师事务所欧阳金通律师来到广报中心的直播室,就女性的面孔进行了讨论。职场“酒文化”的困境和自我保护。

“对于女性来说,她们应该有自己的界限和保护意识。无论是在工作中还是在朋友的酒吧里,如果有人劝你喝酒,即使你是领导,你也应该学会拒绝。”欧阳金通表达。张妮表示,在工作场所,人们往往无法避免一些娱乐活动。当女性的权利受到侵犯时,她们必须保持清醒,不要沉默,也不要自责,因为应该受到谴责的是侵犯者,而不是受害者。

“《民法典》第一次明确规定,雇主有责任防止性骚扰。如果其机制不完善,不支持受害人,则需要雇主承担民事责任。同时,女性也可以通过提起诉讼来要求雇主承担责任。相应的民事赔偿责任。”欧阳金通表示:“这并不是说雇主可以在下班后忽视它。例如,在某种程度上,它是工作场所的延伸。”欧阳金通建议,用人单位必须要完善员工自身的内部机制,防止员工权益受到侵害的发生。

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